一、指导思想
坚持弘扬时代主旋律，牢固树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观，深化服务管理意识，强化民主监督职能，优化工作方式方法，充分保障教职工的合法权益，不断丰富教职工校园生活，努力构建和谐校园。
二、主要工作
（一）规范完成换届，加强组织建设
1.认真完成换届：根据工会工作相关要求，我校工会已经达到换届时间。新学期将做好与上级工会汇报对接，向上一级工会提交工会换届申请，并有序推进、认真组织换届相关工作。
2.完善制度保障：学校党支部和行政班子继续高度重视和支持工会工作，充分保障工会主席参加党政会议的权利，召开一次党政工团会议，专题研究工会工作以及教职工反映较为强烈的问题，同时学校工会定期召开工作例会，研究和部署工会工作，做好学习活动记录。
3.规范财务管理：学校已于上学期单独设置工会账户，工会经费独立核算。本学期完善好工会经费管理制度和工会活动奖品发放制度，继续依法依规管好用好工会经费，杜绝浪费，开源节流，量入为出，充分保障教职工福利，保障学校工作正常运行。
4.落实校务公开：认真做好校务公开、党务公开、财务公开，实践好全体教职工大会、校园网、工作群、学校大厅等多种形式的民主公开机制。及时公开学校的各种决策和表彰评比结果，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、学校收费标准等等。同时，定期开展一次校务委员会，主要收集整理群众意见，开展调查研究，向校长室反馈，为校长室科学决策提供咨询。
（二）保障职工权益，提升服务品质
1.尊重知情权益：学校工会一如既往积极配合办公室认真做好工资、人事等工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险等等。同时做好及时传达解读上级关于工资待遇等文件精神，让教职工全面了解工资调整、奖金发放、福利待遇等政策。
2.优化健康服务：新学期学校全面加强卫生与健康工作，认真细致落实好晨检、午检、消毒、隔离等防疫工作。学校工会认真组织好全体教职工健康体检，充分保障女职工享受政策规定的婚假、产假，定期开展心理培训和身体保健指导，组织会员看望慰问生病的教职工，努力让教职工在为教育奉献的同时感受到温暖和幸福。
3.关爱职工生活：学校积极创造条件关心教职工工作生活和身心健康，关心外地单身和特殊困难教职工生活，进一步做好食堂入口管理、过程管理和细节管理，发挥好学校膳食委员会职能，做到早餐种类丰富，午餐、晚餐搭配合理，让教职工更满意，是我们不变的承诺。
（三）丰富文娱生活，建设和谐校园
1.健全活动阵地：本学期学校工会在职工之家的基础上打造更多满足教职工需要的活动阵地，最大限度地服务好教职工。在加强教师阅览室建设的基础上，充分发挥健身房的作用，鼓励教职工利用大课间、下班等业余时间，前往健身房锻炼，调节身心健康，增强教职工的幸福感。
2.创设教工社团：学校青年教师比较多，为进一步发挥青年教师多才多艺的优势，本学期准备组建合唱社团和舞蹈社团，充分利用好合唱室、民乐室、舞蹈室，定期或不定期开展活动，让青春活力与教育激情相得益彰。同时，进一步完善教职工读书社团，开展特色活动，让书香盈满校园。
3.开展文娱活动：本学期学校坚持开展好丰富多彩的教职工健身活动和文娱活动，2月份组织外地单身教师元宵节活动；3月份组织女职工三八节庆祝活动；4月份开展第四届“春风十里 觅秀有你”摄影比赛；5月份开展“最是书香能致远”读书活动；6月份组织“文明办公室”评比活动。
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