新学期保障服务中心将在校长室的关心指导下，遵循学校总体工作思路和工作计划，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观，发扬与时俱进的精神。坚持以“保障服务，物尽其用，杜绝浪费，服务教学，文明高效”的原则，以“保障不后，服务为本，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强管理，强化服务意识，坚决做好保障服务，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进各项工作的有序开展。
一、树立服务意识，加强自身建设
新学期中心人员从我开始，要自觉树立良好的后勤服务意识，不断加强自身的素质建设，做好服务育人工作，认真执行学校制定的有关工作制度，努力提高中心人员的服务水平，提高工作效率和执行力；让全体中心人员认识到学校保障服务工作的重要性，做好保障工作，坚持好中心工作会议，不断总结经验，拟定下步工作计划，更好地服务师生。
二、坚持服务宗旨，做好常规工作
1.开学初，为新学期的正常开学上课，配合调整年级教室、配齐课桌凳、办公桌、办公用品，确保学校开学有序，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。
2.提高安全意识，坚持每周星期五组织有关人员对校园校舍设施进行全面检查，发现问题及时处理解决。及时为损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学校工作正常开展。
3.及时进行物资采购工作，认真完成了开学前后办公用品、电脑耗材、实验仪器、教学用具和清洁卫生用具等各项物资保障工作。物品的保管与发放，结合我校的特殊情况，做到定人定岗完成教学物品的发放工作，物品的发放要做到“及时、到位”，有效服务学校教学的正常运行。
4.建立节约型组织的各项措施，与学生成长中心合作在每个班级里建立节约组织，即加强水电流失管理，也培养了学生良好的品德素养，定时开关供应教学楼的用电和各班教室用电，尽量减少和避免水电损失。
5.完成好学校的绿化工作，让学校里的每一棵树每一株花都活起来，有自己的名字和寓意，与学生成长中心合作认领花草树木，让学生们参与到绿色文化的创建和认知中来，使学校环境优雅舒适。
6.继续完成好校园文化建设，把我校打造成“书香、底蕴、精致”的校园。
三、规范中心操作 优化中心管理
1.资产管理实行跟踪审查制。学校成立资产管理审查小组，各年级各处室要派专人负责资产管理，对更换资产存放地的资产一定要第一时间对资产管理员说明情况，资产管理小组要对学校所有资产一学期一审，一学期一公开。
2.财物管理实行责任追究制。教师的培训报销，学校的购买物品的各项支出必须严格执行各项财务的规章制度，对于财务的不规范操作引起的后果要追究到人，责任到人，本学期学校财务工作人员还要严格核算和检查食堂的食品报价，所有食堂的财务支出要每月一次结算清楚。财务工作人员要对教师的工资调整等政策性改变进行及时公示。
3.食堂管理实行督促整治制。坚持食堂工作例会制，坚持了一周一次的食堂卫生大整治，认真督促每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员的着装和规范操作，保证了食堂食品卫生，定期或不定期抽查，发现问题，立即落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保障了师生身心健康。
4.法案办认真开展校园法制安全工作，一个月次的校园安全隐患排查认真细致的进行；积极联系护学岗和相关学生安全部门，保障学生校园内外部不发生一起安全事故；加大法制宣传力度，本学期积极开展防恐防暴、消防安全、国家宪法日等法制宣传活动，积极推进依法治校。
5.信息中心做好学校网络和技装设备的服务工作，保证学校对外宣传和教师日常教学工作的开展。
四、健全规章制度，进一步细化部门工作规范
新学期，保障服务中心要进一步制定明细部门相关工作制度，要制定保障服务中心人员分工考核制度、食堂管理一日规范、资产管理规范、公物损坏维修等制度以及物品采购申报流程。
在以往的部门工作中，许多工作做是做了，但没有好好的整理和总结，也没有及时地完成相关文件的存档，在本学期中，一定要对部门工作及时的整理，对已完成的工作要及时总结和报道，要对每一项工作做好记录。
五、积极推进、开展丰富多样的教师文娱活动
形式多样地开展工教师文娱活动。本学期学校开展丰富多彩的活动，比如合唱、书法等，学校青年教师是学校教师的主体，所以调动起青年教师的积极性是学校成功发展的保障性因素，所以本学期要引领学校的青年教师多开展正能量的活动。同时保障服务中心做好教师的活动保障工作，将需要的装备配足配优。
保障服务中心工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们部门的工作人员一定要从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校综合管理的好坏，反映在校产管理、食堂等诸多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。
总之，一份耕耘，就有一份收获；付出汗水，就有辛勤的回报，部门全体工作人员将不负重托，努力工作再创佳绩。