1）协助校长室制定课改总体规划、编制课改年度工作方案与配当表、制定课改相关的教育教学、实践活动、培训交流、考核评比的标准和方案等；
2）指导、协调和服务课改团队建设；
3）着力推进课程、课标、教材、课堂研究和整合，完善与创新校本课程，建立体现觅秀文化标准的课程体系和课堂教学范式；
4）管理好教师和学生课改培训工作，打造专业化和专家型的课改团队；
5）管理好教师阅读和语文、英语阅读教学工作；
6）负责开展落实好社团工作；
7）统筹和协同教务处规范导学案编制和使用，落实好课改五认真和集体备课，开展研究性学习，构建饱满、开放、人性化的觅秀课堂等；
8）统筹和协同德育处落实导师团育人、人生规划课、社会实践活动课程化和学生综合素质评价及学分认定工作等；
9）落实课改日常性、阶段性、总结性检查督导和考核评比工作，落实课改课题研究、创新发展、外宣交流等相关工作；
10）完善学校全面课改系统资料整理和台账管理。