根据教育部《中小学教师继续教育规定》“新任教师必须进行岗前培训，实行‘不培训，不上岗；先培训，后上岗’”的要求，同时参照江宁区新教师培训要求，我校制定《南京市觅秀街中学2022年新教师岗前培训方案》。三位新教师参加了区教师发展中心组织的两天线下集中培训和一天校本培训。
8月27至28日，三位新教师到电教中心参加线下培训。
新教师学习照片及笔记
学校依据培训目标设计课程，于8月29日为本校新分配教师开展校情教育以及岗位技能培训。
办公室主任何美萍开展师德培训，主要围绕爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习强解读了师德的具体要求，并结合具体师德事例进行分享，发人深省，启人深思。
学生成长中心邱月主任和团支部谢莉书记就德育工作的基本方法与新教师进行了沟通。新教师积极思考，善于学习的态度体现了他们对于工作的责任心和力争做好的上进心。邱主任和谢书记热心回答了新教师们的困惑，并给新教师提出建议：在与学生的相处过程中要增进对学生的了解，尊重学生成长的规律，因材施教，自己也要多多学习，扬长避短，温柔而坚定的陪伴学生的成长之路。
课程教学中心主任李中原针对课堂教学规范进行了培训。首先，对于课堂必要的环节不能省略，比如上课前的师生问好，下课时的起立再见等，这些看似细小的环节都在给学生传递信息，老师做事不规范，学生就会不规范。接下来，结合新课程标准的要求针对课堂教学进行了研讨。课堂应该以人为本，以学生为主体，教师要能够驾驭课堂，引导学生进行必要的实践和讨论，真正的去提升学生的核心素养。
教师发展中心和信息中心主任王晓云就教师教科研和信息化教学进行培训，将常用的信息化网站介绍给新教师，并对学校的信息化装备进行介绍，并着重对网络安全进行了培训。指出新教师要不甘平庸，制定好自己的专业发展道路，三年青优，五年带头人，多向优秀教师学习，多参加市区举行的各种公开课、竞赛，在比赛中磨炼自己。
李宏根校长做总结发言，首先代表学校对新教师的到来表示热烈欢迎，接着，李校长期待青年教师从热爱教育事业做起，心怀教育理想，主动追求成长，在平时的工作学习中，能不怕吃苦，脚踏实地，积极主动储备专业技能、班级管理经验、科研成果，不断沉淀自己、发展自己，从而收获成长的快乐和职业的幸福。
本次新教师培训使新教师掌握了新形势下教育教学的基本规范，掌握了班级管理工作的基本原理和主要方法，了解了教育科研的基本形式和重要意义，重视校园安全工作，对未来工作岗位的性质、特点以及要具备的素质、能力有了清晰的认识，做好了充分的准备；通过师德教育，帮助新教师认真领会教师职业道德规范，提升了师德修养和人文素养，弘扬“爱岗、敬业、奉献”职业精神，增强了教师责任感和使命感。通过校本培训，学习了学校制度和工作职责，对学校有了深入了解。本次新教师培训圆满结束。
撰稿：王晓云
校对：何美萍
审核：李宏根