为促进青年教师培养工作科学、规范、人文，建设一支德才兼备、勇于担当、充满活力、开拓创新、乐于奉献的青年教师队伍，觅秀街中学制定了青年教师培养方案，并于10月18日中午开展专题培训会。
会上，白连顺校长表示大力培养青年教师是青年教师自身发展需要，也是我校觅秀教育和可持续发展的关键，并结合学校现状和教师实际分析，谈到学校35周岁以下青年教师，占教师比例72.7%，强调学校青年教师成长和培养的机遇与挑战并存，任重道远，需要学校高度重视、科学应对、系统推进、积极建树。之后，白校长从培养的基本内容和基本要求谈到具体的培养策略，强调培养青年教师要坚持科学培养、严格要求与人文关怀相结合，注重规范先行，师德为先；系统组织，扎实组织；终身学习，科研引路。南师大曹梅教授参加了此次专题培训，她充分肯定学校的培养战略，认为一个学校只有关注教师发展才会有希望，强调青年教师发展要有内涵性目标，并表示南师大研究团队与觅秀街中学在学习目标达成度、学生高级思维发展等教育横切面上将进一步加强合作，共同推进研究项目。
最后，白校长语重心长对青年教师说“世界是你们的，也是我们的，最终还是你们的。”学校一定会为青年教师专业发展、创业创优和职业幸福奠定坚实基础，同时期待全体青年教师发展自己，成就自己，努力成为学习型、智慧型、人文型教师，一辈子学做教师，做幸福一辈子的教师。
