为促进学校规范管理，推进依法治校和依法治教，保障学校良好的教育教学秩序，结合本校实际制定以下教职工考勤制度：
一、考勤内容
1.全体教职工务必保持良好的工作责任感和敬业精神，严格遵守学校的作息时间上下班。
2.全体教职工必须坚守工作岗位，履行好工作职责，积极参加学校安排的外出公务活动，并保持正常的教育教学秩序。
3.全体教职工上班期间因公因私外出一律需请假，严格遵守请假制度。
二、考核办法
1.校长办公室按月考核。每月末校长办公室依据考勤机和教务处、总务处登记情况汇总一个月教职工的出勤数据。
2.教务处、总务处协助督查。教师（职工）病事假、公假，需在教务（总务）处登记，以备核查。
3.个人核查。教职工本人记录好个人病事假和公假的具体情况，以便核对。
4.考核结果按月及时公示。
三、相关规定
（一）上下班时间
1.到校时间：教职工7:30之前到校，班主任7：00左右到校，当天值日人员7:10之前到校，教职工7:35统一参加学校的集体晨练。
2.离校时间：教职工原则上下午第8节课后离校（具体时间参照作息时间表，最多可提前20分钟），班主任要待学生全部离校后方可离校，值日人员要待学生全部离校检查校园以后方可离校。
（二）请假（含公假）手续
1.请假半天及半天以内的，教师（职工）要向教务（总务）主任报批，教务（总务）处负责登记；学校行政领导要向校长报批，校长办公室负责登记。经批准后，请假教职工需事先安排好个人工作，是班主任的还要安排好代班教师，相关部门做好协调服务。
2.请假一天的，教师（职工）要事先写请假条向教务（总务）主任请假，行政领导要事先写请假条向校长请假（如遇有特殊情况，需事后及时补假条）。经批准后，请假教职工需事先安排好个人工作，是班主任的要安排好代班教师，相关部门做好协调服务。没有假条，一律以旷职处理。
3.教职工请假一天以上的，要向校长请假，写好请假条，经校长同意确认后，教务（总务）处协助调整好工作。教师请假时间超过一周的，教务处需安排代课。
4.教职工请假时间中途有调整的，依据以上规定做调整；请病假在3天以上的教职工，请假条须附上区级以上医院医生诊断证明，方予认可。
5.未经请假擅自离岗或请假尚未获批准而离岗，以及逾期不归的教职工，均为旷职处理。
6.教职工应积极参加学校集体活动，确因事、因病不能参加学校集体活动的，须在活动前向活动组织领导请假，并作好考勤记载。未履行请假手续的，均为旷职或旷课处理。
7.教职工婚假、产假、丧假、探亲假等法定假时间按国家规定执行，各种假期间所牵涉的教职工工资、奖金及有关福利，均按国家有关规定或学校有关制度执行。
8.教职工个人学历提升培训请假经校长批准后以公假对待。
四、补充说明
1.学校印制统一的公假和病事假条,公假不需写假条，只需备案。
2.遇极端天气和特殊身体原因等未按时到的，不算迟到，需电话事先告知。
3.因旷课旷职、擅离岗位、空班造成的责任事故，一切责任由旷课旷职或擅离岗位、空班者负责，承担相应的责任。
4.教职工出勤情况作为个人年度考核、评优评先及职称晋级、职务晋升的重要依据。
5.其它未尽事宜详见学校绩效工资考核制度等管理制度。
6.本制度从
7.本制度解释权在学校校长室。
南京市觅秀街中学
2015.4.13